Дисциплинарная ответственность директора
Трудовым кодексом РФ предусмотрены условия применения к работникам дисциплинарной ответственности, причем руководитель ООО при этом не является исключением. Учредители ООО, как его работодатели, могут сделать ему замечание, выговор и даже уволить его с работы.
Гражданско-правовая ответственность директора
Речь идет об ответственности за материальный ущерб, который причинили организации ошибочные действия директора, а также его бездействие, приведшее к недополучению доходов. Основанием для требования от директора погасить убытки из своего кармана может являться:
- незаконное использование денег из кассы предприятия без оформления соответствующих документов;
- оплаченные работы, которые были не нужны предприятию или вообще не производились;
- выплата директором самому себе премии без решения органов управления ООО;
- задержка полученных подотчетных средств;
- несвоевременная уплата директором налогов, за что ООО было оштрафовано.
Если фирма была доведена до банкротства, и установлено, что причиной этого явились действия ее директора, суд может обязать его рассчитаться с кредиторами из собственных средств.
Административная ответственность директора
За административные правонарушения отвечает как сама организация, так и ее директор, причем одно не исключает второго. КоАП предусмотрен целый перечень правонарушений, за которые директор может быть оштрафован на различные суммы, например:
- штраф до 5000 рублей может быть начислен за работу без ККМ, за задержку подачи декларации за несоблюдение санитарных требований и т.д.;
- штраф до 30 000 рублей или трехлетняя дисквалификация назначаются за нарушения в рекламной сфере, за низкое качество товаров или услуг, за доведение фирмы до банкротства;
- более крупные штрафы, достигающие 600 000 рублей, могут быть начислены за незаконные валютные операции, за несоблюдение миграционного законодательства.
Уголовная ответственность директора
Многие статьи, оцениваемые как административные правонарушения, могут быть рассмотрены как уголовные, если размер причиненного ущерба превышает определенную величину. Так, незаконное предпринимательство или преднамеренное банкротство считается уголовным преступлением, если оценивается в полтора миллиона рублей или более.
При любом размере причиненного ущерба уголовными преступлениями считаются:
- незаконное увольнение беременной женщины или имеющей ребенка до 3 лет;
- задержка с корыстными целями выплаты персоналу зарплаты более, чем на 2 месяца;
- коммерческий подкуп;
- нарушение авторских прав.
По Уголовному кодексу, рассматриваются также «отмывание» преступных денег, уклонение от погашения долгов кредиторам, разглашение коммерческой тайны и другие преступные действия. Все виды преступлений, относящиеся к уголовным, подробно упомянуты в Уголовном кодексе.
Если предприятие задолжало за три года более 2 миллионов рублей налогов, это также может быть рассмотрено в качестве уголовного преступления. При меньших суммах директор по долгам не отвечает – здесь ответственность возлагается на юрлицо.
За уголовные преступления в зависимости от их серьезности может быть назначен весьма солидный штраф, принудительные работы или лишение свободы.