Данные формы имеют свои виды: первый и второй.
С начала 2015 года порядок сдачи отчетности претерпел изменения, которые касаются как электронной формы, так и традиционного бумажного вида. Для отчета на бумаге сроки подготовки остались прежними — полтора месяца со дня окончания первого квартала и последующих отчетных периодов. Что касается электронного документа, то его возможно предоставить на пять дней позже. Если крайний срок сдачи по датам совпадает с выходным днем, он отодвигается на следующий рабочий.
С помощью электронных форм обязаны отчитываться работодатели с числом работников свыше 25. Ранее это число составляло 50 работников. Если предприятие или организация имеет менее 25 сотрудников, официально разрешена подача документов в Пенсионный фонд на традиционном бумажном носителе.
Согласно изменениям, принятым в 2015 году, форма РСВ содержит разделы:
- титульный лист;
- данные обо всех страховых взносах (начисленных и внесенных);
- расчеты по тарифам (основному и дополнительному);
- доначисления по страховым взносам и их общие суммы;
- расчеты для тех организаций, которые используют право на льготные тарифы;
- выплаты студенческим отрядам, если таковые оказывают услуги по контракту или трудовому договору;
- индивидуальные данные по каждому сотруднику о его страховых выплатах и стаже.